企业客户可能很大一部分是由企业成员保持日程跟进服务的，在成员跟进客户的过程中双方可能打造比较良好的关系。当企业员工离职时，客户可能会因为不熟悉新的企业成员服务方式或者其他原因造成流失。这时候要怎么办呢？下面来看看员工离职如何有效避免客户流失？

私域运营|员工离职如何有效避免客户流失？

员工离职是私域运营中经常面临的问题，企业微信为了让企业高效分配离职成员的客户，开发了“离职继承”功能，它是指当员工离职时，其客户可由其他成员继续跟进，以避免客户无人跟进而导致客户流失的一种机制。

在实施离职继承时，管理员可以通过企业微信管理后台，从通讯录将离职的成员删除，并选择离职成员的客户或客户群，分配给企业其他员工。分配后，客户在24小时后会自动添加为继承员工的联系人。如果客户拒绝添加联系人，继承成员也可以主动添加客户。同时，离职成员的群聊也会直接转交给新的员工，由其作为群主来继续管理群聊。

为了有效避免员工离职后出现客户流失的情况，企业成员可以按照以下几个方法来尝试操作，来减少客户流失哦！

1、建立客户信任关系

通过提供高质量的服务和建立长期的客户关系，让客户对品牌和公司产生信任感。这将使客户能够更好地理解员工的离职并不会影响公司的服务，从而减少客户流失。

2、培训和管理员工

通过提供良好的培训和福利，让员工了解公司的文化和价值观，并管理员工，使其在公司中有更好的职业发展机会。这将使员工更加满意工作，减少离职率，同时提高客户满意度。

3、建立离职流程

建立员工离职流程，包括离职前谈话、客户信息交接、离职报告等。这将确保客户信息得到妥善交接，以便新员工能够及时了解客户情况，减少客户流失。

4、持续跟进客户

在员工离职后，持续跟进客户，给客户提供更好的服务和支持。这将确保客户不会因为员工离职而感到被冷落，从而减少客户流失。

上述是员工离职如何有效避免客户流失的分享了，希望对你有所帮助！获取更多企微资讯，请关注我们！耀世注册基于企微还开发了众多高级功能，比如批量加好友、加粉短链、区域活码、客户画像、客户生命周期、超级雷达、流失提醒、标签建群等，助力企业打造高效企微营销。有需求的朋友，也可以申请耀世注册企微SCRM系统免费试用！